Есть ли необходимость для создания специальных условий труда?

Применимого)

ФОТО
Заглавие должности, специальности

Сфера деятельности
Заведующий магазина Розничная торговля

Фамилия__Хаткова_______________ Семейное положение __разведена_______

Имя_____Фатима________________ Малыши (дата рождения) _____1993_______

Отчество____Мухамедовна ________ Водительские права (категория) _______

Дата рождения______27.02.1969____ Стаж вождения ______________________

Гражданство __Россия____________

Место рождения___Аул Эрсакон, Адыге-Хабльский р-н, КЧАО___________________________________

Место неизменной регистрации (город, область) __Аул Эрсакон, Адыге-Хабльский р-н Есть ли необходимость для создания специальных условий труда?, КЧР___________

Домашний Служебный Контактный
Номер телефона
Время звонка (с /с утра/ и до /вечерком/) С 9.00 до 21.00
Ваш e-mail diana.kabardaeva@mail/ru Ваш логин Skype

Приемлемый вам график работы:

– рабочий денек с ___10.00____ до ____21.00____

Применим ли вам ненормированный рабочий денек: Нет Œ v Да Œ

Время от времени (укажите периодичность)_________________________________________

Возможность выезда Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? в междугородние командировки:

– нет

– да (укажите периодичность) __________V____________________

Когда сможете приступить к работе? ____C 5.04_______________________

Образование: Œ высшее Œ V неоконченное высшее ŒV среднее особое Œ среднее

Места Вашей учебы:

Дата поступления Дата окончания Полное заглавие учебного заведения Форма обучения Специальность
Пятигорский техникум русской торговли очная Товаровед
Невинномысский институт экономики, управления и Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? права заочная

Спец школа, курсы, стажировки:

Дата поступления Длительность обучения Полное заглавие Специальность
2 месяца Курсы программирования и работы на ПК Оператор ПК

Места работы, начиная с последнего (включая договоры и свой бизнес):

Место работы (город, заглавие компании) Г. Черкесск , ИП Хатков С.М.
Сфера деятельности организации Розничная торговля, общепит.
Число служащих
Должность Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? Управляющий
Количество подчиненных
Дата поступления/дата увольнения С июня 2016 По истинное время
Должностные обязанности
Обеспечение бесперебойной работы торговой точки, взаимодействие с контролирующими органами.
Причина увольнения
Место работы (город, заглавие компании) Г.Москва, ООО Арома Маркет
Сфера деятельности организации Спиртной гипермаркет
Число служащих
Должность Админ
Количество подчиненных
Дата поступления/дата Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? увольнения С августа 2014 По апрель 2015
Должностные обязанности
Работа с персоналом, инкассация, кассовые документы, табель, приемка продукта, решение конфликтных ситуаций.
Причина увольнения Семейные происшествия
Место работы (город, заглавие конторы) Г.Сочи, ЗАО Тандер
Сфера деятельности организации Сеть гипермаркетов
Число служащих
Должность Директор-стажер
Количество подчиненных
Дата поступления Есть ли необходимость для создания специальных условий труда?/дата увольнения С ноября 2013 По март 2014
Должностные обязанности
Управление персоналом, взаимодействие с контролирующими органами, инкассация, работа в программке Тандер склад, обучение персонала,ротация.
Причина увольнения Переезд
Место работы (город, заглавие конторы) ООО Кайрос
Сфера деятельности организации Сеть гипермаркетов
Число служащих
Должность Старший торговец
Количество подчиненных
Дата поступления/дата увольнения С Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? апреля 2012 По ноябрь 2013
Должностные обязанности
Работа с поставщиками, персоналом, по заявкам, инкассация, инвентаризация, табель учета рабочего времени, решение конфликтных ситуаций, соблюдение планограмма, работа с мерчендайзер, экономический анализ, выполнение плана.
Причина увольнения Сокращение

Рекомендатели, кто мог бы дать Вам советы как спецу?

Ф.И.О. Организация Должность Телефон
Ира Владимировна ООО Арома Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? Маркет Админ

Привлекались ли Вы к уголовной ответственности (если да, то по какой статье)____нет_______

Опыт работы с компом: Œ V Win Œ Mac Œ другие системы

Указать заглавие программ и рядом в скобках степень владения по четырёхбалльной шкале: (4- эксперт, 3- опытнейший юзер, 2- средний, 1- исходный): ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зарубежные языки:

Язык Степень владения Комменты
свободно отлично плохо Есть ли необходимость для создания специальных условий труда?
Со словарем
Германский

Дополнительные сведения (деловые контакты, заслуги, черты нрава и т.д.)

_Целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность

Пожелания к новенькому месту работы __Стабильность, проф рост, своевременная зароботная плата______________

Обращаем Ваше внимание, что для нас неприемлема дискриминация кандидатов при приёме на работу в нашу Компанию, мы руководствуемся только деловыми свойствами соискателей. При Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? всем этом мы гибко подходим к каждому кандидату и по способности учитываем принципиальные вам аспекты. В связи с этим просим заполнить последующие пункты анкеты.

Требуются ли Вам дополнительные выходные деньки (для сдачи сессии, обучения, по уходу за иждивенцами)? Œ да Œ Vнет. Укажите количество дней _____________________.

Есть ли ограничения по состоянию Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? здоровья? Œ да Œ V нет

Имеется ли у Вас инвалидность?

Œ да (укажите группу инвалидности и сопутствующее болезнь) Œ V нет

__________________________________________________________________________________

Есть ли необходимость для сотворения особых критерий труда?

Œ да (какие условия нужны) Œ V нет

__________________________________________________________________________________

Работает ли в нашей Компании кто-нибудь из Ваших родственников, знакомых?

Œ да Œ V нет


estestvoznanie-epohi-vozrozhdeniya-i-novogo-vremeni.html
estestvoznanie-metodicheskie-rekomendacii-po-ispolzovaniyu-razvivayushego-i-kompensatornogo-oborudovaniya-v-obuchenii.html
estestvoznanie-ukazatel-biologiya-abrahina-n-o-zapovedniki-rossii-uchebnoe-posobie-dlya-uchashihsya-5-9-klassov.html